الأدوات اللازمة للبحث عن تدريب و/أو فرصة توظيف أولى

ملاحظات عامة بخصوص ألمانيا:

تختلف الوثائق اللازمة من قطاع لآخر، وقد تكون بعض الشروط غريبة نوع ما وهو أمر مقبول عموما. ومع ذلك، يتم تطبيق القواعد التالية:

- إقرأ الإعلان بعناية. سطرا بسطر. تأكد من أن طلبك وثيق الصلة بالإعلان. أرسل الوثائق المطلوبة. أجب عن الأسئلة المطروحة. تقيّد بالمطلوب، لا أكثر ولا أقل.

- أرسل الوثائق في اللغة المطلوبة (في حالة الشك: في لغة الإعلان).

- أرسل دلائل إن طلب منك ذلك.

- إحذر الإملاء والنحو ومسألة التنضيد، فهي هامة. هامة جدا. مجموعة الوثائق التي ترسلها هي عادة الواجهة الوحيدة التي يمكن للمنتدب من خلالها التعرف عليك. لذا ت/يقوم بتقييم شكلها وكذلك محتواها. لا تنصت لمن يدعي عكس ذلك. مسؤولو الموارد البشرية يقيّمون عن غير وعي شكل الوثائق حتى ولو قالوا عكس ذلك. المسؤول عن الموارد البشرية الألماني ينتظر من الطلب أن يكون خال من الأخطاء الإملائية وفي شكل يظهر جدية الطلب والطالب. وهو ما يعني أن تكون جميع الوثائق منظمة بوضوح وسهلة القراءة، وأن يتم تحريرها بأسلوب جدي مشابه لأساليب الكتابة المهنية. ولكن يجب كذلك أن تبقى وثائقك بسيطة في شكلها، إلا إذا كان طلبك مرسلا لشركة تصميم على الموضة في برلين. عليك أن تتثبت من النحو والإملاء والتنضيد بطريقة مهنية.  أقل ما يمكنك فعله هو طلب تدقيق لغوي من شخص تكون لغة الكتابة لغته الأم.

 

Germany Germany


Back to Top