Ce qui se fait ou ne se fait pas lors d'un entretien

A faire ou à éviter lors d’un entretien

A faire

  • Soyez ponctuel ;
  • Soyez naturel ;
  • Soyez concis mais précis dans vos réponses et évitez les mots parasites ;
  • Soyez positif à votre sujet. Même si vous n’êtes pas vraiment communicatif, ni sociable, ni flexible, vous pouvez retourner ces concepts subjectifs à votre avantage ;
  • Ayez une attitude franche (regardez en face) ;
  • Abordez vos qualités et vos compétences de façon professionnelle ;
  • Utilisez correctement le nom de votre interlocuteur et surtout ne l’oubliez pas durant la conversation ;
  • Répondez aux questions posées simplement, sans hésitation et de façon concrète (donnez des exemples) ;
  • Ne rompez pas les silences et n’interrompez pas l’interlocuteur ;
  • Soyez positif à propos de votre employeur précédent. Vos commentaires en disent plus long sur vous que sur votre ancien patron ;
  • Ne paraissez pas désespéré même si vous êtes à la recherche d’un emploi depuis longtemps ;
  • Prévoyez une copie de votre lettre de motivation, de votre CV et de vos diplômes et des attestations des stages que vous avez effectué afin de pouvoir les soumettre si on vous le demande ;
  • Apprenez votre CV par cœur et « décodez » l’annonce pour comprendre les caractéristiques du poste ;
  • Collectez des informations concernant la société ;
  • Il est parfois difficile de trouver un sujet de conversation intéressant. Pourquoi ne pas préparer votre sujet de mémoire ;
  • Les cheveux sales, les habits froissés et les odeurs de transpiration diminuent vos chances d’être engagé ;
  • Ayez un maintien correct : Ne fumez pas, soyez à l’aise mais ne prenez pas vos aises.

A éviter

  • Arriver en retard ;
  • Garder votre téléphone portable allumé;
  • S’asseoir avant de le demander ou avant d’être invité ;
  • Si le recruteur vous pose une question personnelle concernant votre vie privée  ou  familiale, soyez  bref et  concis et de répondez intelligemment ; L Si le recruteur demande de savoir vos attentes de point de vu salaire ; ce n’est pas un sujet tabou. Essayez de répondre intelligemment. Seulement il ne faut pas en parler au début de la rencontre pour ne pas affecter votre image.

Erreurs fatales :

Mentir : C’est une faute éliminatoire. Les recruteurs finiront par s’en apercevoir, car ils ont toujours tendance à fouiller là où le candidat parait flou ou peu clair.

Prétendre posséder une compétence ou une qualité sans être capable de l’illustrer par un exemple précis et concret. N’essayez pas de « baratiner », il vous faut des arguments solides pour convaincre.

Se dévaloriser ou mettre l’accent sur ses handicaps. Ne vous présentez pas de but en blanc en disant que vous etes « divorcé é avec trois enfants et au chômage depuis plus de deux ans ». Si l’on vous pose des questions sur votre situation familiale ou sur votre durée de chômage, répondez honnêtement. Mais transformez votre handicap en une force, telle que votre capacité à surmonter les difficultés. Faites ressortir le meilleur de vous.

Tunisie Tunisie
Espagne Espagne
Malte Malte
Allemagne Allemagne
France France
Liban Liban
Mauritanie Mauritanie
Maroc Maroc
Algérie Algérie


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