نصائح بخصوص ألمانيا

المقابلة الشخصية ليست بالأمر النادر حتى عند التقدم بطلب تدريب. بما أنه من المستحيل للمترشحين القاطنين بالمغرب العربي أو بلدان المشرق السفر إلى ألمانيا لإجراء المقابلة، فمن المهم السؤال مسبقا عن إمكانية إجرائها عبر أدوات الاتصال الصوتي على الشبكة من قبيل برنامج سكايب. سيتفهم جميع المسؤولون عن الموارد البشرية تقريبا طلب كهذا. ومع ذلك، فإن المقابلة غير المباشرة أو "عن بعد" لا تختلف كثيرا عن المقابلة الشخصية.

قُد المقابلة شخصيا (مسؤولو الموارد البشرية أشخاص خبراء. فإن حاولت خداعهم اكتشفوا ذلك.)

كن مستعدا للمقابلة في الموعد المحدد (أي قبل 20 دقيقة عن الموعد)

كن حسن الهندام. (دون إفراط. لا يجب أن تكون الشخص الأكثر أناقة في الغرفة دون أن تكون الشخص الأقل أناقة. مع الأسف لا يمكنني تقديم المزيد من النصائح في هذا الشأن باعتبار أن اللباس الواجب ارتداؤه يختلف من قطاع لآخر.)

كن مستعدا بشكل كاف. ولكن تجنب حفظ إجابات معدة مسبقا. خبراء الموارد البشرية يعرفون جيدا تلك الإجابات المعدة مما قد يشعرهم بالملل. حاول أن تبقي على عاداتك ولكن كن  محددا، ووقائعيا، وتقنيا، وواقعيا في كلامك. المواضيع التي يجب الإعداد لها هي: تفاصيل سيرتك الذاتية، تفاصيل عن الشركة / الإدارة التي تتقدم لها بالطلب، نقاط قوتك وضعفك. هذا الأخير (أي نقاط قوتك وضعفك) سؤال تصعب الإجابة عنه. لا تفرط في الخجل ولا في الثقة في النفس. لا تحاول الكذب. يعرف المنتدبون أن الكل يعتقد بأن قلة الصبر "نقطة ضعف إيجابية".

تجد قوائم الأسئلة المحتملة على المواقع المرفقة روابطها أدناه. فيما يلي بعض الأسئلة التقليدية التي قد تطرح عليك:

- ماذا تعرف عن شركتنا أو إدارتنا؟

- ما هي النتائج التي تنتظرها من هذا التدريب؟ / لماذا قدمت طلبك لهذا التدريب على وجه الخصوص؟

- ما هي المواد الدراسية أو مجالات الدراسة المحبذة لديك وتلك التي لا تحظى باهتمامك؟

- هل تفضل العمل على انفراد أو ضمن مجموعة؟

- كيف تقيم معارفك الخاصة بمجال...؟

- صف حالة واجهت فيها النقد على عمل أنجزته أو فكرة صرحت بها؟

- فل نفترض أن متدربا أو موظفا من إدارة أخرى في الشركة عبر عن عدم رضاه عن نتائج العمل الذي قمت به ويرغب في إجراء مراجعة لهذا العمل. كيف يمكن أن تكون ردة فعلك؟ (والعديد من عمليات المحاكاة لحالات عملية)

كن مستعدا لأنه في نهاية المقابلة، سوف يطلب منك طرح أسئلة. قم بإعداد بعض الأسئلة من قبيل

- صف لي من فضلك يوم عمل في شركتكم؟

- فيما ستتمثل تحديدا مهامي ضمن الشركة؟ هل من المفترض أن أعمل على مشروع طويل المدى؟ هل سأحصل في آخر التدريب على وثيقة يمكنني تقديمها لمؤسستي الجامعية؟

- ما هي الوثائق التي عليّ إعدادها قبل انطلاق التدريب؟

- هل يمكن أن يتم انتدابي بعد التدريب كطالب أو متخرج؟ (هذا السؤال الأخير مفيد بشكل خاص إذ أن وفاء المتدربين للشركة المضيفة حتى بعد فترة طويلة أمر مستحب لدى الشركات).

 

Germany Germany


Back to Top