Que négocier en termes de conditions de travail?

Suivant le niveau de stage, vous pourrez surement essayer de « négocier » les éléments suivants avec l’entreprise. Vous n’êtes pas en position d’imposer quoi que ce soit, mais il sera nécessaire de clarifier certains points.

  1. Le cadre technique

  • Le sujet de stage ou la mission, ou le descriptif du travail
  • Les moyens éventuels mis à disposition (bureau, ordinateur, bases de données …)
  • Les pré-requis scientifiques, techniques (logiciels utilisés, langue(s) de travail ) ou comportementaux (travail en équipe …)
  • Les compétences à acquérir et les résultats attendus
  • La durée du stage, les horaires de travail, la charge de travail, les jours de congé, l’intégration éventuelle de la rédaction du rapport de stage
  • Les conditions d’encadrement par le tuteur industriel, par le tuteur académique, leurs rôles respectifs, les bilans intermédiaires (nombre et fréquence), les évaluations finales et leur prise en compte dans le système de contrôle des connaissances.

 

  1. Le cadre logistique

  • L’indemnité ou gratification éventuelle
  • Les avantages en nature (transports, cantine, aide au logement …)
  • Le statut du stagiaire au sein de l’entreprise (règlement intérieur, congés spécifiques …)

 

Algérie Algérie
France France
Allemagne Allemagne
Liban Liban
Malte Malte
Mauritanie Mauritanie
Maroc Maroc
Espagne Espagne
Tunisie Tunisie


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