ما الذي يجوز التفاوض بشأنه من حيث ظروف العمل ؟

حسب مستوى التدريب، قد يكون بإمكانك "التفاوض" بشأن العناصر التالية مع الشركة. لست في موقف يسمح لك بفرض طلباتك، ولكن قد يكون من الضروري توضيح بعض النقاط.

 

1. الإطار التقني

  • موضوع التدريب أو غرضه، أو الوصف الوظيفي للمنصب
  • الوسائل الموضوعة تحت ذمتك (مكتب، كمبيوتر، قواعد البيانات ...)
  • المتطلبات العلمية والتقنية (البرمجيات المستخدمة، لغة/لغات العمل) أو السلوكية (العمل الجماعي...) الأساسية
  • المهارات التي سيتم اكتسابها والنتائج المتوقعة
  • مدة التدريب، ومواعيد العمل، وعبء العمل، وأيام العطل، وإدماج كتابة تقرير التدريب ضمن المهام إن أمكن ذلك
  • ظروف التأطير من قبل القيم في الشركة والقيم لدى المؤسسة الجامعية، ودور كل منهما، والتحصيلات المرحلية (عددها ووتيرتها)، والتقييمات النهائية وإمكانية أخذها بعين الاعتبار في نظم تقييم المعارف المكتسبة.

 

2. الإطار اللوجستي

  • البدل أو المكافأة إن وجدت
  • المزايا العينية (النقل، والمطعم، والمساعدات السكنية...)
  • وضع المتدرب داخل الشركة (اللوائح الداخلية، إجازات أو عطل محددة...)

 

Algeria Algeria
France France
Germany Germany
Lebanon Lebanon
Malta Malta
Mauritanie Mauritanie
Morocco Morocco
Spain Spain
Tunisia Tunisia


Back to Top