Préparation personnelle

Je réfléchis à l'image que je veux donner de moi. J'analyse les situations d'entretien que j'ai déjà vécues ou des situations similaires, j'en déduis mes traits de personnalité dominants, mes points forts et mes points faibles. Je porte une grande attention à mon apparence et à mon gestuel. Je prépare mon discours et je réflichis au déroulement de l'entretien.

Le non-verbal Le verbal La préparation et la gestion de l'entretien

Le non-verbal

Le non-verbal concerne les messages et les informations que l'on transmet sans passer par la parole. Il donne des indications sur notre personnalité et nos émotions, notamment sur notre stress.

Je choisis une tenue vestimentaire correcte, ni trop classique, ni trop excentrique.
Je suis souriant lors de l'entretien
J'adopte une posture respectueuse de mes interlocteurs (je suis décontracté mais je ne suis pas avachi sur ma chaise)
Je regarde tous mes interlocuteurs directement, tout en privilégiant celui qui pose la question
Je prends conscience des gestes, des mimiques que je pourrai faire involontairement et qui pourraient être interprétés négativement.

Le verbal

Toute prise de parole doit être précédée par une réflexion dont le but est de construire un discours fluide, comprehensible et ciblant parfaitement l'idée que l'on veut exposer.

Je choisis un vocabulaire adapté
Je construis des phrases courtes et claires qui traduisent précisemment ma pensée
Je soigne l'articulation en parlant
J'adapte le niveau sonore de mon discours à la configuration matérielle de l'entretien
Je maîtrise le rythme de mon discours (ni trop vite, ni trop lentement)
Je fais attention aux intonnations de manière à éviter un discours monotone

La préparation et la gestion de l'entretien

La gestion de l'entretien commence bien avant l'entretien proprement dit.

Préparation :