Les points à aboder le 1er jour de stage

Si vous n’avez pas de RDV, demandez à rencontrer votre tuteur / référent / responsable au sein de l’entreprise dès votre premier jour de stage. C’est ce référent qui doit vous donner toutes les informations qu’il juge pertinentes pour votre stage. Par contre, n’hésitez pas à lui poser toutes les questions que vous jugez nécessaires pour d’une part un fonctionnement efficace dans l’entreprise, et d’autre part une insertion réussie. Plus votre convention sera générale voire inexistante, plus il faudra poser de questions lors de ce 1er jour. Faites en sorte que tout soit clair, précis et ne laissez aucune place à l’ambigüité. C’est la clé d’un stage réussi.

- Ce que vous devrez faire pendant votre stage, quel est votre programme de travail

- Quelle est la réglementation interne de l’entreprise ? Vous devrez vous y soumettre

- Qui va être votre encadrant ?

- Devez-vous être ponctuel ? Quels sont les horaires d’une journée de travail, quels sont les jours de week-end ?

- Quelles conditions de travail (bureau, ordinateur, voiture de fonction, place de parking etc. quel matériel va être mis à ma disposition)

- Combien d’heures l’encadrant sera-t-il avec vous et combien d’heures allez-vous travailler ? (si non indiqué dans la convention)

- Quelles règles doivent être respectées en cas de rupture de stage ?

- Quelles mesures de sécurité, précautions et risques ?

- Vous devez signaler des problèmes de santé éventuels, qu’il serait bon que l’entreprise connaisse

- Est-ce que ce sont des autorisations d’absence ?

- Quels sont les Dos et DON’Ts ? Ce qui se fait, ce qui ne se fait pas, ce qui est interdit (Puis-je négocier mes conditions de travail ou mes horaires, puis-je cracher etc.)

- Comment devez-vous vous adresser à votre supérieur / à vos collègues ?

 

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