النقاط التي يجب التطرق إليها خلال اليوم الأول من التدريب

إن لم يُسند إليك موعدا، اطلب مقابلة قيّمك/المنسق/المسؤول داخل الشركة منذ حلولك فيها. على المنسق مدّك بالمعلومات التي يراها وثيقة الصلة بتدريبك. ولا تتردد في سؤاله عن الجوانب التي تراها ضرورية لضمان فعالية عملك في الشركة من جهة، واندماجك الناجح فيها من جهة أخرى. وكلما قلت التفاصيل في الاتفاقية أو متى كانت هذه الاتفاقية غير موجودة، كان عليك طرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة خلال اليوم الأول. احرص على أن تكون كل الجوانب واضحة ودقيقة ولا تترك مجالا للغموض. فذاك هو سر التدريب الناجح.

- ما عليك فعله خلال التدريب، برنامج عملك

- ما هو القانون الداخلي للشركة؟ عليك احترامه

- من سيكون مؤطرك؟

- هل عليك احترام التوقيت؟ ما هو توقيت العمل، وأيام عطلة نهاية الأسبوع؟

- ما هي ظروف العمل (مكتب، حاسوب، سيارة تابعة للشركة، مكان في مأوى السيارات وغيرها، ماهي اللوازم التي سيتم وضعها على ذمتي)؟

- كم عدد الساعات التي ستشتغلها وكم ساعة ستكون مرافقا بالمؤطر ؟ (إن لم يتم ذكر ذلك في الاتفاقية)

- ما هي القواعد التي يجب احترامها في حالة تعليق التدريب؟

- ما هي إجراءات السلامة، والاحتياطات والمخاطر؟

- عليك الإبلاغ عن مشاكلك الصحية المحتملة، والتي من المستحسن أن تلم بها الشركة.

- هل تستوجب تراخيص غياب؟

- في ما يتمثل المسموح والمحظور؟ ما يجوز فعله وما يجب تجنّبه، وما هو مرفوض (هل يمكنني مناقشة ظروف العمل أو التوقيت، هل يمكنني البصاق، وغيرها)

- كيف عليك مخاطبة مسؤولك وزملائك في العمل؟

 

Algeria Algeria
France France
Germany Germany
Lebanon Lebanon
Morocco Morocco
Spain Spain
Tunisia Tunisia


Back to Top