ما عليك ملاحظته بنفسك لتيسير اندماجك وتحسين فعاليتك خلال التدريب

تحكم كل مجموعة قواعد بديهية وأخرى ضمنية عادة ما تكون أكثر قسورا. عليك مراقبة محيطك بتمعن منذ بدء التدريب من حيث العادات والرموز والسلوكيات والعلاقات بين الناس. فاكتشاف هذه القواعد الضمنية من شأنه أن يُيسّر اندماجك سريعا في المجموعة.

- فهم هرم الشركة وموضعك فيه (من هو حقا ربّان السفينة؟ كيف يتم أخذ القرارات؟ من يستمع للآخرين و من لا؟ ما هو أفضل طريق لتحقيق أهدافك؟)

- ما هي القيم الهامة والمروجة من قبل للشركة؟ (روح الفريق، التسامح، المبادرة، وغيرها ذلك ما يسمى بثقافة الشركة. وسيتم تقييمك والحكم عليك وإدماجك ولما لا توظيفك بناء على هذه القيم).

- هل يجب عليك الإفصال عن تحاليلك وملاحظاتك السلبية عن الشركة أو زملاء العمل؟ احذر، فذلك ليس من دورك ولا من تخصصك. ادل برأيك فقط إن طُلب منك ذلك بشكل صريح حتى لا تتسبب في مشكلة أو إهانة لأحد.

- ما عليك عليك ارتداءه؟ (بدلة/ربطة عنق؟ ملابس غير رسمية؟ ثياب عمل؟ هل يتم اعتماد عادة "الجمعة كاجوال"؟)

- هل عليك تحية الزملاء عند الوصول وعند المغادرة كل يوم، وإن كان الأمر كذلك، كيف يجب تحيتهم؟ (قول "مرحبا" بصوت عال للجميع، تقبيل، مصافحة؟)

- هل هناك كلمات محضورة؟ هل هناك كلمات تستعمل كشفرة؟ هل هناك "طقوس"، أو أمور ضمنية، كما هو الأمر في كل المجموعات؟

- من المستحسن أن تتبنّى مفاهيم الفعالية والمردودية. فإن شركتك تواجه قيودا كبيرة من حيث المالية والإنتاج والمردودية. مفاهيم لست متعوّدا عليها. إلّا أنّه عليك إدماجها فورا.

- عليك تبنّي قواعد الشركة في ما يخص الصحة والسلامة. عادة ما تكون هنالك نصوص مُدرجة في القانون الداخلي.

- ما هو موقف فريق العمل والمسؤولين من حيث الجوانب الدينية والسياسية وغيرها. ما هي عاداتهم وتقاليدهم؟ إذ يتعلق الأمر بمواضيع حساسة، وحتى محظورة. احرص على عدم صدم الناس.

- هل يتوقف زملائك بالمصلحة لاستراحة قصيرة خلال الصباح؟ هل من المستحسن مرافقتهم؟ كم تبلغ مدة الغداء؟

 

Algeria Algeria
France France
Germany Germany
Lebanon Lebanon
Morocco Morocco
Spain Spain
Tunisia Tunisia


Back to Top