Le dossier de candidature

  • Page web personnelle, blogs etc.
  • PPP Projet Professionnel Personnel
  • Portfolio
  • Diplômes, brevets, documents officiels hors-cursus : TOEIC ou TOEFL pour le niveau de langue, brevet de secouriste, diplôme de maître nageur ou attestation de formation extra-universitaire…
  • Programme d’études suivi : pourquoi et comment le présenter?
  • Descriptif des compétences acquises si disponibles. Pourquoi? Comment les présenter?
  • Descriptif par votre université de ses attentes en matière de stage et de l’encadrement quelle propose
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Malte Malte
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France France
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Maroc Maroc
Algérie Algérie


Unlike in the Anglo-American world references and recommendation letters are not very common in Germany. But they are a legitimate opportunity to draw attention to personal qualities that are not completely covered by the more formal documents. References and recommendation letters can be written by professors, and supervisors of former employments or internships.

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  • Not more than one page. Concentrate. Write the important.
  • Address the responsible HR officer personally (not “Dear Sir or Madam”, but “Dear Mrs. Ernoult”. Just for example.)
  • Write one or two concise subject line(s). Not more. (You find further hints and examples in the documents linked below.
  • Write a concise intro too. HR officers don’t have time.  Start with something that excites him/her. But do not try to be too “witty”. Avoid standardized phrases, but stay businesslike. Try to be authentic, but serious.
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Après une bonne introduction, car la première impression du recruteur est décisive, elle doit éviter les erreurs standards suivantes :

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Mauritanie Mauritanie
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Voici un modèle de CV thèque qui mélange le modèle d'Emploitic, le plus utilisé en Algérie et n°01 en terme de recrutement, organisme agréé par l'Etat/ANEM Agence Nationale de l’Emploi : http://www.emploitic.com/

et le modèle du site http://www.monster.fr/

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La présentation de votre CV doit être soignée et structurée :

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Quel type de CV?

De nombreux sites web pourront vous fournir des exemples de CV, que ce soit pour le contenu ou pour la mise en forme.

Cependant, ce n'est pas toujours une bonne idée de reprendre un exemple tout fait, il est souvent préférable de créer votre propre CV, où vous pourrez mieux faire ressoritr votre personnalité et appuyer sur les compétences qui vous représentent le mieux.

Certains préfèrent centrer leur CV sur les compétences, certains sur la formation et la chronologie : à vous de faire votre choix!

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  • The CV is the core document of your application. Sometimes it will be the only document that the HR officer reads.
  • In case of applying for an internship one page of CV should be enough. Not more than two pages! Focus on the facts and skills relevant for the posts offered.
  • Avoid of gaps in your CV. HR officers will always find that suspicious. At best, they will ask in an interview afterwards; at worst, they will lay a fragmented CV just to the side.
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