Les critères pour choisir

Pourquoi faut-il réussir son stage ? Le stage représente la concrétisation d’un parcours pédagogique et la passerelle vers le monde professionnel et un premier emploi. Il permet d’acquérir l’expérience minimale demandée par tout employeur. Qu’il soit obligatoire ou facultatif, il représente le cœur d’un CV et le premier critère de sélection des candidats par un recruteur. Dans plusieurs cas, la qualité des stages passe avant la renommée du diplôme. Il doit être perçu comme une opportunité pour acquérir de nouvelles compétences et mettre en pratique les connaissances acquises sur les plans scientifique, technique et comportemental. Le monde professionnel étant très différent du monde académique, le stage devient une opportunité intéressante pour se familiariser avec les codes de l’entreprise, adopter un nouveau style vestimentaire, de nouvelles techniques de communication et un look et comportement plus professionnels. La réalisation d’un bon stage est un vrai plus sur le CV. En plus de la confirmation d’une certaine capacité d’adaptation et de la maîtrise des techniques nécessaires à la réalisation du projet, elle prouve aussi que vous savez travailler en équipe, être chargé de responsabilités, avoir de la rigueur et communiquer et échanger. Le stage est aussi une très bonne occasion pour développer son réseau professionnel et se faire connaître dans le marché du travail. Plusieurs étudiants sont retenus dans l’entreprise qui les a accueilli à l’issu de leur stage ou ils sont recommandés à d’autres entreprises. La constitution d’un bon carnet d’adresses durant les périodes de stage peut s’avérer très utile lors de la recherche d’un premier emploi.

Some work placement openings will specify the knowledge and skills required to do the placement. If not or if, for example, you post a work placement application as a spontaneous application, feel free to highlight your special skill sets and anything else that makes you stand out against another candidate! Everything you do can be turned to your advantage on your CV (memberships, organization of events, leisure activities, etc.), including, for example :

- Language skills

- Software skills

- Charitable responsibilities, etc.

Tunisia Tunisia
Spain Spain
Malta Malta
Germany Germany
France France
Lebanon Lebanon
Mauritanie Mauritanie
Morocco Morocco
Algeria Algeria


  • Why should you ask this question? To hone your personalized career plan, become more self-aware, and select or eliminate certain types of professions
  • What type of specialization? In which specific domain? Either to find out if your like it or to be able to add a line to your CV
  • What type of business: R&D, production, quality control, monitoring, technical sales, management, training, etc.?
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Spain Spain
Malta Malta
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