TROUVER MON STAGE

Vous êtes étudiants entre Bac et Bac + 5 et on vous demande de trouver un stage, mais vous ne savez pas par où commencer ni comment faire?
Cette rubrique pourrait vous aider : Consultez "Les types de stage"

La recherche d’un stage est une tâche qui peut être suivant les circonstances d’une complexité variable. Elle doit être préparée bien à l’avance et en sélectionnant les bonnes sources d’informations.

La méthode la plus répondu et la plus fructueuse est celle basée sur le réseau des connaissances. Il faut explorer et consulter au maximum son entourage : famille, amis et connaissances.

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C’est bon, la décision est faite, vous voulez effectuer un stage pour perfectionner vos acquis théoriques et acquérir de nouvelles compétences aussi bien sur le plan professionnel que sur le plan relationnel. La question qui se pose, c’est où trouver le stage qui convient, quelle entreprise vous ciblez et quelle porte vous frappez ? Vous trouverez ci-dessous tous nos conseils et liens utiles qui vous aiderons dans votre recherche.

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Certaines offres de stage préciseront quels sont les connaissances et compétences nécessaires pour effectuer le stage. Si ce n’est pas le cas, si vous postez votre demande de stage sous forme de candidature spontanée par exemple, n’hésitez pas à mettre en avant vos compétences spécifiques, ce qui vous différenciera d’un autre candidat! Tout ce que vous faites peut être mis en valeur dans un CV (association, organisation d’évènements, loisirs etc.). Comme par exemple :

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Espagne Espagne
Malte Malte
Allemagne Allemagne
France France
Liban Liban
Mauritanie Mauritanie
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Selon le niveau du stage que vous effectuez, il peut vous servir par exemple à acquérir une expérience de technicien qui vous sera utile quand vous serez manager, ou à tester si ce type de métier vous convient ou non.

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  • Page web personnelle, blogs etc.
  • PPP Projet Professionnel Personnel
  • Portfolio
  • Diplômes, brevets, documents officiels hors-cursus : TOEIC ou TOEFL pour le niveau de langue, brevet de secouriste, diplôme de maître nageur ou attestation de formation extra-universitaire…
  • Programme d’études suivi : pourquoi et comment le présenter?
  • Descriptif des compétences acquises si disponibles. Pourquoi? Comment les présenter?
  • Descriptif par votre université de ses attentes en matière de stage et de l’encadrement quelle propose
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Unlike in the Anglo-American world references and recommendation letters are not very common in Germany. But they are a legitimate opportunity to draw attention to personal qualities that are not completely covered by the more formal documents. References and recommendation letters can be written by professors, and supervisors of former employments or internships.

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  • Not more than one page. Concentrate. Write the important.
  • Address the responsible HR officer personally (not “Dear Sir or Madam”, but “Dear Mrs. Ernoult”. Just for example.)
  • Write one or two concise subject line(s). Not more. (You find further hints and examples in the documents linked below.
  • Write a concise intro too. HR officers don’t have time.  Start with something that excites him/her. But do not try to be too “witty”. Avoid standardized phrases, but stay businesslike. Try to be authentic, but serious.
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Après une bonne introduction, car la première impression du recruteur est décisive, elle doit éviter les erreurs standards suivantes :

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Mauritanie Mauritanie
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