L'entretien

  • Qui négocie quoi? Le responsable des stages de la filière? Le BLEU? Le tuteur académique? Le stagiaire?

 

  • Avec qui négocie-t-on? Le DRH, le tuteur industriel…?

 

  • Que peut-on suggérer, exiger, accepter?

 

  • Quels sujets vaut-il mieux éviter? (embauche ultérieure…)

 

  • Comment s’y prendre pour négocier et à quel moment? (mails, entretien d’embauche, au début du stage?)

 

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Mauritanie Mauritanie
Maroc Maroc
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Suivant le niveau de stage, vous pourrez surement essayer de « négocier » les éléments suivants avec l’entreprise. Vous n’êtes pas en position d’imposer quoi que ce soit, mais il sera nécessaire de clarifier certains points.

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A personal interview is not uncommon even in case of internships. Since it’s simply impossible for applicants from Maghreb or Levant counties to travel to Germany for an interview, it’s important to ask in advance whether it is possible to have an interview via Skype or another video chat channel. More or less all HR officers will understand that. However, a “distance interview” is not very different from a personal one.

Appear in person (HR officers are professionals. They realize if you try to cheat them.)

Appear in time. (i.e. 20 minutes early)

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7 conseils pour préparer et réussir son entretien d'embauche : https://www.youtube.com/watch?v=dO6vN70ymuU

Question Parlez moi de vous : https://www.youtube.com/watch?v=8i4BaK9tUws

Quelles sont vos qualités / vos défauts / points d'amélioration : https://www.youtube.com/watch?v=eZZEMtAe0j4

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Questions

Réponses

…referiez vous les mêmes études ?

*Ne pas donner l’impression que l’orientation a été faite par l’échec ;

*Citer une raison positive ayant motivé votre choix (nécessité de faire des études courtes, désir d’entrer rapidement dans la vie active…)

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A faire ou à éviter lors d’un entretien

A faire

  • Soyez ponctuel ;
  • Soyez naturel ;
  • Soyez concis mais précis dans vos réponses et évitez les mots parasites ;
  • Soyez positif à votre sujet. Même si vous n’êtes pas vraiment communicatif, ni sociable, ni flexible, vous pouvez retourner ces concepts subjectifs à votre avantage ;
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L'objectif est de vous préparer à adopter le comportement le plus approprié pour obtenir un stage. Vous ferez le point sur vos objectifs et sur les éléments du dossier. La "préparation documentaire" et la "préparation personnelle" sont deux phases indispensables à la réussite de votre entretien.

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Je m'assure que je dispose des documents concernant l'entretien, en particulier l'offre de stage, mon CV, ma lettre de motivation.
Je m'assure que je connais parfaitement ces documents.

 Analyse de l’offre de stage                   Analyse du CV               Analyse de la lettre de motivation

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Je réfléchis à l'image que je veux donner de moi. J'analyse les situations d'entretien que j'ai déjà vécues ou des situations similaires, j'en déduis mes traits de personnalité dominants, mes points forts et mes points faibles. Je porte une grande attention à mon apparence et à mon gestuel. Je prépare mon discours et je réflichis au déroulement de l'entretien.

            Le non-verbal                     Le verbal                      La préparation et la gestion de l'entretien

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- Soyez ponctuel ;

- Soyez naturel ;

- Soyez concis mais précis dans vos réponses et évitez les mots parasites ;

- Soyez positif à votre sujet. Même si vous n’êtes pas vraiment communicatif, ni sociable, ni flexible, vous pouvez retourner ces concepts subjectifs à votre avantage ;

- Ayez une attitude franche (regardez en face) ;

- Abordez vos qualités et vos compétences de façon professionnelle ;

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